Hot.lt logo Hot.lt meniu
karščiausios IT naujienos
pasirink skiltį  
-atnaujinta 2021 08 01-
 
Turinys
Laimėk prizą!
El.prekyba
Įdomybės Internete
Atsiliepimai
Prenumeruokitės!
Klausk-atsakys!
Keiskimės nuorodomis!
Anekdotai
WWW
Menas:
Ars Novus, meno galerija
Žiniasklaida:
Populiarios TV laidos
Žiniu Radijas, tiesiogine transliacija
Laisvalaikis:
Akvariumai, fauna, flora
Įdarbinimas:
Preilė: darbuotojų paieška
.
.
Karšta
Matematikos keliu
Varno klyksmas
Windows 11: negi vėl déja vu?
Romano vertimas
Holografinis katinas
NSO sukurė žmogus?
Nauja pirminių skaičių klasė
Arnoldas regėjo meteorus?
ascension art
Už ką Nobelio premijos negavo Virginijus Šikšnys
Kiek sveria informacija?
Gyvieji barometrai
Seksas ir raketos
Esė apie dzūkus
Apgavo pelikanai?
Kelionė po cheminių elementų lentelę
Templieriai. U. Eco
Nepaprasti skaičiai: skaičius 42
Profesorius kiborgas
Pliuristinės kosmologijos
Čilės čupakabros
Žmogus kilo Afrikoje
Vytauto Didžiojo mįslė
Belsučlit: baltarusių šiuolaikinė literatūra
Žmogaus išsilaisvinimas
Silicio slėnis ar dykuma?
P.R.Liubertaitė. Žiežirba į žemę
21 a. amerikiečių apsakymas
Augalai - chemikai
Kita gnostikų Ieva
Pavelas Amnuelis. Ekspertas
DALIA, fantastinis apsakymas
Kibersekso pamokos
Hitleris: gyvas ar miręs?
Fū naikintuvai
Šis tas apie balsą
Seni kompiuteriai
Kiber-mūšiai
Coca kramtymo simbolika
Mankurtas: be ateities
Interneto pabaiga
Verta:
.
.
 
 
 
Pagrindinis HOT.lt puslapis | IT naujienos (nuo 2021.07) | Naujienų archyvai

Pradedame antrąjį, po ilgosios pertraukos, IT naujienų skirsnelį.
Ankstesnis buvo Kaip neliko „Facebook“?

Nuotolinis darbas naikina socialinius darbuotojų santykius
2021.12.04

Šiuo metu nuotolinis darbas turi vieną trūkumą - mažinantis produktyvumą ir lojalumą darbdaviui: ofise sukuriami socialiniai ryšiai. Paskutinius 20 (ar panašiai) mėnesių bendradarbiu tematome tik ekrane. Ir kylant „didžiajam darbuotojų išėjimo“ bangai, pastebima dar viena problema. Darbuotojai liovėsi darbe kurti santykius ir to pasekme mažėja lojalumas darbdaviui. Tai kyla iš efektyvaus mentoriavimo ir interšipo nebuvimo. Nuotolinis bendravimas

Darbas ofise turi daugybę privalumų, į kuriuos dažnai nekreipiame dėmesio. Tai ir mentorių buvimas, draugiškų santykių atsiradimas, nepublikuojamų naujienų sužinojimas ir net dalyvavimas „pletkų malūne“ (kuriame sužinote, kas vyksta „anapus užuolaidos“. Tai juos sulaiko darbe, nes jie nenori prarasti tų santykių.

Kai kurie išsaugojo santykius ir dirbdami nuotoliniu būdu. Tačiau santykiai pasisėdant kartu pietų metu, virtuvėlėse prie kavos išnyko. Buvo bendri komandų pavakarojimai kavinėse pagurkšojant alų ar kitus gėrimas ir neformaliai pasikalbant. Paprastai tokius bendrus pasisėdėjimus suorganizuodavo „aktyvistai“, kurie dabar jaučiasi „likę šalia“, nereikalingi ir yra nepatenkinti.

Tai sukelia bjaurią dilemą: girdėjau, kad vieni išeina iš darbo, kai jiems liepia grįžti į ofisus, tačiau kiti išeina, nes jie nedirba ofise ir neturi juos sulaikančių socialinių ryšių. Ir būsi prakeiktas, jei darysi arba tai, arba kita! Čia ir yra didžiausia problema...

Ir būtų puiku, jei socialinė erdvė, kuri tarsi ir yra tam skirta, būtų sprendimas. Tačiau „Facebook“ ir kitos platformos tapo susiskaldymo ir politinių pykčių sąvartynais. Vietoje vienijimosi, jos tapo žmones išskiriančiomis priemonėmis – ir tie socialiniai tinklai tapo daugiau problema nei privalumu. Komandų vienijimu tapo bendri video žaidimai, ypač rolių žaidimai. Tačiau tai bus naudinga tik tiems, kurie jau žaidė, kitus palikdami nuošalyje, kas vėl gali atvesti į nelygybes įvertinant darbuotojus ir juos skatinant.

Kažkas gali pelnytis iš jūsų duomenų!
2021.11.19

Savanoriškas savo asmeninių duomenų atskleidimas sukūrė šešėlinę duomenų brokerių industriją, kurios apyvarta keli šimtai milijardai dolerių. Pasaulyje tuo užsiimančių firmų yra apie 4000. Jūsų privatumo nutekėjimas – nauda jiems, o jums – atsakomybė. Jūsų reputacija ir privatumas yra svarbūs – ypač jei užimate svarbią poziciją. Ir jūsų gyvenimo faktai yra gerokai labiau atviri nei manote. Jei norite įsitikinti, tiesiog pagūglinkite savo vardą ar lokaciją bet kurioje paieškos sistemoje – ir dažnas jūsų rasite save ne tik Veidaknygėje, LinkedIne ar Instagrame... Patikrinę galite aptikti ir apytikslę jūsų buvimo vietą, telefono numerio fragmentą (o gal ir visą numerį) ar el. pašto adresą. O tokiose svetainėse kaip Spokeo, Yellowbook, BeenVerified, LocatePeople at MyLife galite užsakyti pilną ataskaitą, kurioje bus (kaip žadama) ir tokios informacijos kaip baudos, socialinių tinkle profiliai, teismo bylų išrašai ir t.t. Galite net žagtelėti pamatę, kiek daug apie jus žino.

Duomenų brokeriavimas yra teisėta veikla ir ja užsiima kelios stambios ir geros reputacijos firmos („Experian“, „Acxiom , ...) pardavinėjančios informaciją teisėtai, pvz., mokamumo ar patikimumo patikrinimui. Bet greta jų yra ir gausus šešėlinių veikėjų būrys, bandantys apie jus surinkti viską, ką tik įmanoma.

Vartotojai, ypač JAV, yra išmainę privatumą patogumo dėlei. Duomenų brokeriai stengiasi gauti informacijos, kurios nėra paieškos sistemose, pvz., mokesčių įrašai, sveikatos duomenys ir pan. jie dažniausiai randasi apsaugotose DB: tai vadinamasis „giluminis webas“ - iš šie duomenys internete sudaro apie 90%. Minėti brokeriai geba apjungti informaciją iš kelių šaltinių panaudodami pažangias technologijas – mašininį apsimokymą, optinį užrašų ir nuotraukų atpažinimą, atlikti nuskanuotų dokumentų paiešką ir pan. Kiekis to, ką paliekame po savęs, tiesiog glumina. Ir tai gali išnaudoti stalkeriai bei reketuotojai. Ar pagalvojate apie riziką, kai, tarkim, skelbime „parduodu“ nurodote savo telefono numerį?

Blogiečiams gali praversti net nežymus asmeninių duomenų kiekis. Pvz., vien turėdami namų adresą jie gali ieškoti nekilnojamo turto agentūrose, rasti buto nuotraukas, jo apstatymą... Iš to galima net spręsti apie jūsų pomėgius ir kita. Beje, asmeninių duomenų pardavimas ypač suintensyvėjo pandemijos metu.

Įdomiausia, kad išvalyti savo asmeninius duomenis iš brokerių bazių - beveik neįmanoma misija. Tam numatytų įstatymų beveik nėra. Neturintys skrupulų brokeriai randa būdų sužlugdyti jūsų bandymus. Jie reikalauja rašytinių užklausų arba papildomos informacijos, kurios nėra jų DB, pvz., telefono nr. (kurią sėkmingai gali parduoti kitiems). Ir žinokite, joks įstatymas jūsų neapsaugos nuo duomenų vagysčių – didžiausią apsaugą gali užtikrinti tik asmuo, sėdintis prie kompiuterio, - jei jos neskleis į kairę ir dešinę.

„Seagate“ sukūrė NVME diską
2021.11.14 Seagate MVME HDD

Ate SATA?! „Seagate“ diskams realizavo NVME protokolą. Tačiau klausimas – kodėl?! HDD diskai, saugantys informaciją besisukančiuose diskuose, yra gerokai lėtesni už SSD. Pvz., greičiausias „Seagate“ HDD diskas „Mach.2“ leidžia 524MB/sek. spartą, kas juntamai mažiau už 600MB/sek. SATA III sąsajos ribą. Tad greitesnio NMME protokolo naudojimas gali atrodyti beprasmiu. Tačiau „Seagate“ sako, kad tas gaminys gali sumažinti kaštus ir supaprastinti duomenų perdavimo sąsajas. Tai gana svarbu duomenų centrams, turintiems gausybę diskų. Naujas diskas turi NVME, SAS ir SATA konektorius, tačiau SAS ir SATA konektoriams gali reikėti specialių tvarkyklių, tad duomenų centrai greičiausia pasiliktų tik NWME. Kartu „Seagate“ sukūrė ir 12-os diskų dėklą (bay) šiems diskams, kurį galima jungti į PCI jungtį.
Tačiau neskubėkite išmesti SATA konektorių – kol kas „Seagate“ orientuojasi tik į duomenų centrus, o ne galutinius vartotojus.

Svarbiausios technologijų kryptys 2022-ais
2021.11.01

Net ir neskaičius Gartnerio prognozių galima pasakyti, kad tai bus investicijos į skaitmenizaciją – nesvarbu, ar tai būtų dirbtinis intelektas, debesija, saugumas ar inžinerija.

Viena tų tendencijų bus paskirstytų įmonių plėtra, kai tradicinės, į darbą centralizuotame ofise orientuotos įmonės, per pandemiją išplitus nuotoliniam ir hibridiniam darbo pobūdžiui, transformuosis į geografiškai paskirstytas darbo vietas. Tai palies visas sritis, nuo mažmeninės prekybos iki švietimo. Tai apkraus tinklus, tad teks juos pertvarkyti taip, kad užtikrintų stabilų darbą.

Kartu vis plačiau bus panaudojami duomenų tvarkymo debesijoje ir hibridiniai modeliai, kuriems nebus svarbu, kur randasi patys duomenys (duomenys – šių dienų nafta). Skirtingose duomenų saugyklose esantys duomenys galės būti lengviau integruoti ir plačiau pasiekiami dirbtinio intelekto sprendimams, kad leis spartesnį inovacijų diegimą. Tai irgi kai kuriais atvejais pareikalaus žymaus tinklų topologijų pertvarkymo.

O čia jau iškyla ir saugumo klausimas – minėtų paskirstytų duomenų centrų saugumui užtikrinti; CSMA, leisiančio įmonėms sustiprinti apsaugą ten, kur jos labiausiai reikia, panaudojimo. Mat kai vertybės ir darbuotojai gali būti bet kur, tradicinės saugumo ribos išskydo. CSMA – tai kompozicinis sprendimas, kuris esant reikalui saugumui sustiprinti įvedantis integruotus instrumentus su vieningomis sąsajomis ir API, kartu leisdamas centralizuotą saugumo reikalų valdymą, saugumo politikų nustatymą vartotojams ir analizę. Tai viena kertinių nulinio pasitikėjimo (zero-trust) koncepcijos komponenčių. Tai leis sumažinti nuostolius, patirtus dėl saugumo incidentų.

Plečiantis organizacijoms ir joms įsidiegiant naujas saugumo koncepcijas, plėsis autonominių sistemų kiekis. Ateityje autonominė veikla taps norma tokiose srityse kaip robotizacija, gamybiniai ciklai, žmonių nevaldomi įtaisai (dronai, automobiliai, ...) ir išmanieji sprendimai. Tai ir hiperautomatizacija, ypač sparčiai besivysčiusi pandemijos metu, kuri apims mašininio apsimokymo (ML), paketinės programinės įrangos ir automatizacijos priemonių derinį. Dėmesys sutelkiamas į 3 prioritetus: darbo kokybės padidinimą, verslo procesų paspartinimą ir spendimų priėmimo lankstumo užtikrinimą.

Ir su tuo susijęs dirbtinio intelekto, ypač generatyvinio, plėtimasis: mašininio apsimokymo, atpažįstančio turinį arba objektus iš jų duomenų – ir iš to sukuriant naują ir originalų turinį. Generatyvusis DI gali būti panaudojamas daugelyje veiklų: programinio kodo kūrimui, vaistų kūrimo procese, tiksliniam marketingui. Jis taip gali būti panaudojamas apgaulių, netikros informacijos (fake news), politinės dezinformacijos, asmens duomenų klastojimo atpažinimui.

Deja, įmonės bus priverstos nuolat pritaikyti pasikeitimus dirbtinio intelekto sprendimuose, o tai padidins DI srities specialistų poreikį. Kartu dar labiau išaiškės ir išaugęs įvairių IT sugebėjimų (skills) stygius.

Ankstesnis naujienų rinkinys buvo Kaip neliko „Facebook“?

.
 
 
HOT.LT informacija  
Kviečiame visus prisidėti prie svetainės kūrimo! Rašykite el.paštu info@hot.lt Mes stengiamės Jums!  
 
Atskiri HOT skyriai  
Domeno vagystė  
Interneto romantikai  
Programinė įranga  
IT naujienos  
WebOn produktai el.komercijai  
 
Karštos WWW svetainės  
 
Informacija:  
NSO ir mistika  
ONLINE.LT  
   
Portalai  
Banga  
 
Lietuviai:  
Globalusis tinklas  
Lithuanica svetainė!  
  Mirusieji - atminimui  
   
Aukcionai, prekyba:  
Banknotai  
 
Spauda:  
Verslo žinios  
Žinių radijas  
Lietuvos rytas  
Moteris, žurnalas  
Vartiklis, elraštis  
 
Interneto paslaugos:  
Elnet@  
 
IT paslaugos:  
Baltic Amadeus  
 
Kultūra:  
Džiazo svetainė  
Lietuvos filharmonija  
Interaktyvi proza  
Lietuvos vienuolynai  
Muziejai ir parkai  
Teatras  
Meno galerija  
Filosofija  
Mitologija  
Literatūra  
  Poezija  
  Fantastika  
  Religijos puslapiai  
   
Mistika:  
Kabala  
Fuko švytuoklė  
   
Darbo sauga  
Sabelija  
 
   
© HOT.LT, 2021.
Draudžiama be leidimo naudoti bet kurią šios svetainės dalį.
'Intelligent' design.